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本报济南1月3日电（记者肖家鑫）山东省日照市岚山区探索一线锻炼干部机制，探索“专班式”培养模式，将重点项目建设、重要任务攻坚作为首选“墩苗田”，锻造堪当重任的年轻干部。

联系接洽重点客户，围绕产业链招商引资，协调推进重点项目……在岚山区，被选派到临港产业发展服务专班的年轻干部潘江最近很忙碌。在年轻干部“递进式”培养中，该区选派一批综合素质较高、发展潜力较大的年轻干部到产业链专班工作，在发展一线培养锻炼干部。岚山区委常委、组织部部长万磊表示，岚山区始终把年轻干部培养作为一项谋长远、打基础的工作来抓，分级、分类加强年轻干部培养，促进年轻干部快速成长。